2019’da çalışanları bol tatilli bir yıl bekliyor. Resmi tatillerin bir çoğunun hafta içine denk geldiği 2019 yılında, 1-2 günlük izin alabilenler uzun süreli tatile çıkabilecek.
Yapılan araştırmaya göre 2019 yılında 8 gün izin alan çalışanlar toplamda 41 gün izin yapabilecek. Posta Gazetesi’nde yer alan habere göre yeni yıla Salı gününe denk gelen yılbaşı tatiliyle başlıyoruz. Yılbaşı tatilinde 1 gün izin alarak hafta sonuyla birleştirip 4 gün tatil yapabilmek mümkün. Devamında ise 23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı Salı, 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü de Çarşambaya denk geliyor. Bu günleri de haftasonu tatilleriyle birleştirip uzun bir tatil yapabilirsiniz.
İşte 2019 yılında çalışanları bekleyen tatil günleri…
Yılbaşı
Tarih: 1 Ocak
Gün: Salı
İzin Süresi: 1 gün
Tatil Süresi: 4 gün
Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı
Tarih: 23 Nisan
Gün: Salı
İzin Süresi: 1 gün
Tatil Süresi: 4 gün
Emek ve Dayanışma Günü
Tarih: 1 Mayıs
Gün: Çarşamba
İzin Süresi: 2 gün
Tatil Süresi: 5 gün
Gençlik ve Spor Bayramı
Tarih: 19 Mayıs
Gün: Pazar
İzin Süresi: 0 gün
Tatil Süresi: 0 gün
Ramazan Bayramı
Tarih: 4-7 Haziran
Gün: Salı-Pazar
İzin Süresi: 1.5 gün
Tatil Süresi: 9 gün
Demokrasi ve Milli Birlik Günü
Tarih: 15 Temmuz
Gün: Pazartesi
İzin Süresi: 0 gün
Tatil Süresi: 3 gün
Kurban Bayramı
Tarih: 10-14 Ağustos
Gün: Pazar-Perşembe
İzin Süresi: 2 gün
Tatil Süresi: 9 gün
Zafer Bayramı
Tarih: 30 Ağustos
Gün: Cum
aİzin Süresi: 0 gün
Tatil Süresi: 3 gün
Cumhuriyet Bayramı ve Arefesi
Tarih: 29 Ekim
Gün: Pazartesi-Salı
İzin Süresi: Yarım gün
Tatil Süresi: 4 gün
Ramazan Bayramı için 1.5 gün, Kurban Bayramı tatili için de 2 gün izin alarak 9 gün tatil yapılabilecek. Erken rezervasyonların avantajlı olduğu bu günlerde tatil planlarının bu tarihlere göre ayarlanmasında fayda var. Turizm sektör profesyonelleri bu konuda, “Tatil dönemlerinde uçak bileti ve otel fiyatları normal sezona göre daha yüksek olur” diyerek erken rezervasyon yapmanın avantajına dikkat çekiyor.
Yorum Yazın